Si vous recherchez « Figgo », vous cherchez probablement l’outil de Lucca consacré aux congés et aux absences. Figgo est devenu Timmi Absences ; l’offre actuelle de l’éditeur porte le nom de Lucca Absences. Sa fonction principale n’est pas de calculer les bulletins de salaire, même si les absences peuvent être transmises à un logiciel de paie.
Cette présentation documentaire a été actualisée le 30 septembre 2026. Nous n’avons pas mené d’essai sur une instance d’entreprise ni recueilli un panel d’avis clients. Les appréciations générales et les anciens tarifs non vérifiables ont donc été remplacés par des fonctions sourcées et des points à examiner en démonstration.
Figgo, Timmi Absences et Lucca Absences : retrouver le bon outil
Lucca a expliqué le passage de Figgo à Timmi Absences dans son annonce « Ciao Figgo » publiée en avril 2022. La page produit actuelle Lucca Absences présente la gestion des demandes, des soldes et du planning des absences. Elle évoque notamment les congés payés, RTT, arrêts maladie et congés sans solde.
Pour une personne salariée qui veut simplement poser un congé, le bon point d’entrée reste celui communiqué par son employeur. Une page de présentation commerciale ne remplace pas l’adresse de connexion de l’entreprise. En cas d’accès perdu ou de compteur incompris, contactez l’administrateur désigné dans votre organisation.
À quels besoins répond-il ?
L’intérêt à évaluer dépend moins de la forme juridique de l’entreprise que de ses difficultés quotidiennes. Les demandes arrivent-elles par plusieurs canaux ? Le manager manque-t-il de visibilité sur les absences simultanées ? Les ressources humaines reprennent-elles les mêmes données dans plusieurs fichiers ? Ces situations fournissent de bons scénarios pour une démonstration.
Préparez trois parcours : une demande ordinaire, une modification après validation et une situation avec un cycle de travail particulier. Faites participer une personne salariée, un manager et la personne qui prépare les données de paie. Chacun doit vérifier ses propres opérations ; une interface agréable pour un profil ne prouve pas qu’elle convient aux autres.
Le lien avec la paie : un export à paramétrer
La documentation des exports Lucca décrit des correspondances entre comptes d’absence et rubriques de paie, ainsi que le choix des fichiers et de leur structure. Il s’agit d’organiser un transfert de données vers l’outil cible, pas de considérer que la gestion des congés remplace toute la paie.
Avant de retenir une solution, demandez un exemple d’export correspondant à votre configuration. Faites contrôler les unités, les identifiants et le traitement des corrections par la personne responsable du logiciel destinataire. Le support Lucca avertit notamment de ne pas supprimer un export déjà importé en paie, car cela peut provoquer des décalages ou des doublons.
Pour situer les fonctions d’un outil de paie distinct, notre présentation de 123paie constitue une lecture complémentaire. Ce lien ne vaut pas confirmation d’une compatibilité entre les deux produits.
Comment obtenir un coût pertinent ?
La page des tarifs Lucca fournit des indications par collaborateur et par mois pour certaines tailles d’entreprise, puis invite à demander un devis adapté. Il serait trompeur de transformer l’un de ces exemples en prix universel.
Demandez un document qui sépare l’abonnement, les modules retenus, la mise en place, la reprise éventuelle des données et l’accompagnement. Faites préciser le périmètre des personnes facturées, les conditions de changement d’effectif et ce qui est inclus dans le support. Comparez ensuite les propositions sur une même durée et un même périmètre fonctionnel.
Comment se faire un avis utile ?
Ne remplacez pas vos critères par une note moyenne isolée. Lors de la démonstration, vérifiez que vous savez retrouver un solde, expliquer son évolution, identifier une demande en attente et traiter une correction. Demandez qui pourra modifier les règles et comment seront tracées ces modifications.
Un résultat convaincant est un parcours que votre équipe comprend et peut reproduire. Notez les étapes nécessitant une intervention du support et les tâches qui restent manuelles. Ces observations permettent de décider si Lucca Absences répond à votre organisation, sans lui attribuer une simplicité, une conformité ou un gain de temps que vous n’avez pas vérifiés.
