Aujourd’hui, les logiciels de gestion de paie foisonnent sur le marché. Au nombre des toutes premières solutions ayant été développées figure 123Paie. Il s’agit d’une solution de type SaaS entièrement disponible en ligne. Destinée aux entreprises TPE et PME, cette dernière peut servir dans de nombreux domaines d’activité. Que faut-il penser d’un tel logiciel de gestion ?
Sommaire
123Paie : qu’est-ce que c’est ?
123Paie se révèle être l’un des pionniers de la paie en ligne depuis une vingtaine d’années. Le logiciel de gestion a été repris au cours de l’année 2019 par la société Kelio. À la base, il s’agissait d’une solution créée pour optimiser la réalisation des états en rapport avec la paie. Ce logiciel permet donc d’effectuer :
- Les bulletins de salaire en entreprise
- Le DSN
- Les éditions standard
- Les reçus pour solde de compte
- Les certificats de travail
- Les extractions comptables
Grâce à une telle solution de gestion de paie, les entreprises ont désormais la possibilité d’accélérer le temps de traitement de données qui pouvait s’avérer chronophage. 123Paie permet également de réduire les coûts que peut engendrer la gestion de paie. Ce type de solution réduit aussi les risques de non-conformité réglementaire. Cela est possible uniquement grâce à sa fonction octroyant la possibilité de veiller sur les avancées légales et conventionnelles.
Avec 123Paie, les entreprises disposent désormais d’une approche inédite pour prendre en charge et simplifier la gestion des paies. Cela peut se faire sur le web en souscrivant à un service d’externalisation de gestion de paie ou en faisant usage de logiciel.
Quel est l’avis des clients par rapport au logiciel de gestion 123Paie ?
Grâce aux divers avis récoltés sur internet, il est possible d’affirmer que ce logiciel de gestion de paie a satisfait les internautes l’ayant utilisé. Les divers avis et témoignages laissés par des clients en ligne rendent compte du gain de temps réaliser en matière de gestion de paie. Le logiciel a également fait des étincelles dans le domaine administratif tout en proposant un service de qualité avec une hotline aussi bien réactive que disponible.
Que faut-il penser réellement de cette solution de gestion de paie ?
123Paie doit être perçu comme un logiciel de gestion de paie offrant de nombreux avantages aux entreprises qui l’utilisent. Les internautes apprécient le fait que la solution accepte au minimum 120 conventions collectives. Cela est un avantage considérable, car d’autres solutions plus modernes sont limitées.
Le déploiement du logiciel de gestion 123Paie est facile et permet de migrer progressivement vers une telle solution 100% en ligne. Par ailleurs, la qualité des services offerts sur un tel outil est excellente. De plus, un interlocuteur spécial est dédié à chaque client en externalisation de paie.
Néanmoins, il faut garder à l’esprit que 123Paie reste avant tout une solution entièrement consacrée à la gestion de paie. Ce n’est donc pas un logiciel conçu pour les ressources humaines par exemple. Les entreprises ayant des exigences plus importantes peuvent opter pour la solution logicielle RH compatible que propose Kelio. Grâce à cette dernière, il sera désormais possible de centraliser et de protéger la totalité des données des ressources humaines. Il est possible de prendre en main les interfaces natives des logiciels RH et 123Paie afin de profiter d’une association et d’une intégration performante.
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